Poste candidature
Chef(fe) de Département Eau et Assainissement
Missions
Le (la) Chef(fe) de Département Eau / Assainissement sera chargé(e) d’assurer la gestion du portefeuille du département en étroite collaboration avec les chefs de projet, la direction technique et toutes les unités d’appui du Cabinet.
Il / elle aura comme principales missions :
- Diriger l’exécution des projets du département dans le respect des procédures développées par le Cabinet
- Veiller à la production de documents selon les normes de qualité, à la maîtrise des risques et au développement d’un savoir-faire
- Renforcer les Connaissances, Innovation Technologique et Cohésion de l’Équipe
- Représenter le Cabinet aux différentes instances proposées par le Client et y apporter une plus-value
- Contribuer au développement technique, managérial et financier du Cabinet
Localisation
Le (la) Chef (fe) de Département Eau/ Assainissement sera sous la supervision de la Direction Technique.
Il/elle sera basé (e) au siège du cabinet et pourra effectuer des missions dans le cadre des activités du Cabinet et de son département au niveau National ou à l’international.
Profil recherché
- Formation et qualifications
- Ingénieur (Bac + 5) en Génie rural, Génie Hydraulique ou Génie Sanitaire, spécialisé en Hydraulique (eau et assainissement : autonome, collectif, drainage des eaux pluviales, déchets solides)
- Expérience confirmée
- 10 à 15 ans d'expérience confirmée dans la gestion et l'exécution de projets dans le secteur de l'eau et de l'assainissement
- Compétences techniques
- Connaissances approfondies en hydraulique, assainissement, traitement des eaux usées et gestion des déchets solides
- Maîtrise des techniques de conception, d'exécution et de suivi de projets
- Compétences managériales
- Capacité à gérer et motiver des équipes pluridisciplinaires
- Expérience dans la gestion de contrats et de budgets
- Compétences transversales
- Capacité à communiquer et à interagir avec des experts pluridisciplinaires et interculturels
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles
- Aptitude à travailler sous pression et sous une supervision minimale
- Compétences informatiques
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (pack office)
- Qualités personnelles
- Dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence
- Méthodologie, rigueur et respect des délais
- Sens du travail en équipe et de la collaboration
- Langues
- Maîtrise du français écrit et parlé
Form